就业是最大的民生，万达集团连续三年开展促就业“春风行动”。全年计划新增服务业就业岗位20万个，其中大学生就业10万人，为社会创造更多更高质量就业。

在今年“三八”妇女节期间，全国部分万达广场在3月3日至3月8日期间，与当地人社部门、妇联、用工单位等组织机构合作搭建供需平台，举办了多场女性招聘专场，累计提供8000多个工作岗位和职业指导、创业服务、技能培训，以及妇女儿童权益保障宣传。

女性招聘专场是2023万达促就业“春风行动”重要组成部分。今年万达将不仅通过旗下商业业态的发展，直接提供就业岗位，还将通过各种方式搭建服务平台，为用人单位的招聘工作助力，全年计划举办万达公益招聘会300场，发布岗位30万个。这是万达集团连续第三年开展促就业“春风行动”。

女性专场招聘会送岗位送服务

3月3日下午，北京怀柔青春万达广场一号门外举办了“春风送岗 职等‘她’来”女性专场招聘会。该招聘会由万达联合怀柔区妇联、怀柔区总工会、怀柔区司法局、女性就业协会共同举办，共计60余家企业参加，提供200余个岗位。当日现场吸引了不少女性求职者前来咨询、应聘，共计求职登记545人，达成就业意向265人。

3月4日，潍坊临朐万达广场的招聘会是提供招聘岗位数量最多的一场，吸引了110余家企事业单位参与，提供岗位3000余个。该场招聘会还邀请了抖音达人进行现场“直播带岗”，最终初步达成就业意向550余人。

3月8日下午2点，淮南万达广场举行2023年巾帼风采女性专场招聘会，50余家企业提供近200个岗位，“家门口”搭建就业服务平台，助力女性求职者找到心仪的岗位。

多个万达广场举办女性专场招聘会

3月3日至8日，徐州贾汪、阜阳颍州、湖北黄冈等多个万达广场举办女性专场招聘会，集中帮扶女性就业创业。共有500多家企业，提供8000多个就业岗位，涵盖互联网、物流快递、机械制造、房产、教育培训、商超、电子材料、家居、新能源、食品医药、餐饮酒店等多个行业。

在招聘会的现场，除了提供职位以外，还为求职者提供了职业指导、创业服务、技能培训指导、城乡居保政策咨询等服务。

北京怀柔青春万达广场邀请区总工会、区司法局的律师现场站台，为在场众多女性求职者在职场工作中和生活中遇到的问题进行“一对一”答疑解惑，并针对妇女权益保护法等法律知识进行法制宣传。

黄冈万达广场联合市妇幼组织“巾帼健康行动”，在现场发放女性健康知识资料，为群众提供健康咨询。

徐州贾汪万达广场设置了妇联专席，宣传贯彻反家庭暴力法、《女职工保护条例》，维护妇女儿童合法权益。

全年举办超300场公益招聘会

万达集团一直把创造就业作为企业承担社会责任的核心内容，连续多年成为全国创造就业最多的企业之一。根据万达集团公布的2022年度新增就业数据，公司全年新增服务业就业20.1万人，其中大学生超过10.2万人，超额完成万达年度就业目标。这也是万达集团连续两年实现新增就业超过20万人。

2023万达“春风行动”将继续提供海量就业岗位，全年计划新增服务业就业岗位20万个，其中大学生就业10万人，为社会创造更多更高质量就业。

万达还将充分挖掘万达广场的区位优势、客流优势，联动政府及社会各界，全年计划举办万达公益招聘会300场，发布岗位30万个。

同时，依托100个“万达就业服务中心”，在积极帮助商户招聘的同时，免费对在万达广场就业人员开展职业技能培训、职业经验分享，提升职业技能及就业稳定性。

关注特殊群体就业

关注残疾人、退伍军人及军属、零就业家庭等，在招聘会等活动中设立招聘专区、定向提供岗位；招聘见习、实习、兼职人员时，秉承特殊群体优先原则。

厦门等地的万达广场举办公益招聘会

3月11日至12日，厦门、武汉等16地39座万达广场，举办47场公益招聘会，提供就业岗位近1.6万个。

校企合力促进大学生就业

在新增创造10万个大学生就业岗位的同时，继续为大学生提供具有吸引力的储备管理岗位。2023年万达将通过校园招聘的方式，招聘万达管理培训生“万新生”1000人。

广泛开展校企合作，全国范围内新增合作院校30家。创新合作模式，包括共建产业学院、合作万达班、实习实践、举办校园专场招聘会、送课入校等方式。万达酒管、万达电影与广州南方学院、黑龙江外国语学院等院校已签订校企合作协议，重点推进大学生就业、职业能力培养。

开展校企合作

依托1038家“万达大学生就业实习基地”，2023年万达将为超过5万名大学生提供见习实习岗位，并建立定制化培养机制，确保实习大学生有收获、有成长。