在广场开业筹备期忙到哭鼻子的人力经理，还自告奋勇帮外地商户找房子解决开业筹备的办公场所。商户专程赶来感谢她。仲莉说：“只要对开业有意义，对商户有帮助，我就不觉得辛苦。”

人生海海，路途漫漫，我们都是奔忙的旅人。在行色匆匆之中，你会为了一个陌生人拼尽全力吗？

作为安徽六安舒城万达广场的人事经理，仲莉并没想过这个问题，但她却在不经意间这么做了。

两个月招聘1400人，能完成吗？

舒城万达广场2021年6月17日盛大开业。当天，这个位于长三角腹地的小县城热闹非凡，当现场宣布正式开业时，人群如潮水般涌入广场。那一刻，仲莉的眼泪唰一下就流了下来，脑海中都是筹备期难忘的点点滴滴。

舒城万达广场能顺利开业，相当不容易。项目始建于2019年11月，开工仅一个月就遭遇了新冠疫情。为了确保如期开业，各岗位从上到下都铆足了劲。

仲莉（前排右二）为演讲比赛的选手加油

宣城姑娘仲莉就是这时前来应聘并且顺利入职的。作为人力经理，她主要负责人力行政工作的统筹执行，包括模块化销项跟进、商管员工和商户员工招聘、员工后勤保障、搬迁跟进、办公区及员工餐厅装修等。

筹备期所有工作都非常紧急。而对仲莉来说，最大的挑战就是要在两个月里协助商户将1400多人招聘到位。当时商户老板和品牌公司基本都在外地，仲莉也不是本地人，在舒城没什么人脉，再加上疫情管控，短时间内招聘上千人几乎是痴人说梦。

好在，城市公司条线领导得知情况后，以最快的速度从兄弟广场调派人手，成立了“招聘游击队”，建立专项对接群，有任何困难随时在群里报备，领导都会第一时间协调支持，而且从宣发到渠道铺排都落实到每个人，精准到每一个细节。

仲莉在招聘现场

每天，办公室每个角落都充斥着电话邀约的声音，招聘宣传单页几乎送到了每个舒城人手里。回忆起那段经历，仲莉至今难忘：“我们的招聘小摊摆到了大街小巷、镇上村里，被路人拒绝过无数次，也被保安驱逐过无数次，但大家越挫越勇，绝不放弃。最终，我们团队提前半个月完成招聘收口，保障了广场顺利开业。”

帮陌生商户租房子，能搞定吗？

就在仲莉忙得昏天黑地之际，有一天在办公室听到营运部在打电话，说有商户人在外地，准备过来驻场办公。仲莉经过询问，得知这位商户是孩子王的店长小李。

仲莉自己有过租房经历，对当地情况也有一定的了解。根据经验，仲莉预判小李很难快速找到合适的场地，而营运部又在集中忙进场装修的事，于是她本能地觉得，自己应该去帮这个忙。但在后续与小李沟通时，仲莉发现，这个30多岁的小伙子过于乐观，没意识到县城和地级市、省会城市的差异，也没把找房子当成一件难事，根本没着急。

小李不急，仲莉可急。她把广场洽谈室腾出来借给孩子王团队应急。这个洽谈室原本用于营运洽谈客户以及人力招聘面试，仲莉和同事们又去跟合作方协调，争取到了合并利用对方接待区的机会，总算解决了眼前的问题。

接下来，仲莉又联系了三四家中介，还找了当地同事帮忙推荐，只为了尽快找到离广场近些、租金便宜些的办公场地。尽管有中介帮忙，但房子还是不好找。因为当地对外出租的基本都是私人住宅，难以满足办公需求，而且很少有房东同意短租，几乎都要求租金年付。

在找房过程中，仲莉也崩溃过，但她觉得既已受人之托，就要忠人之事，因此每次灰心后又会耐着性子寻找下一套房源。为了防止被骗，她每次看房都会带本地同事一起陪同，还要跟店长反复沟通对接。经过十几套房的辗转奔忙后，仲莉终于找到了各方面都合适的房子，帮小李解决了做开业筹备的办公难题。

房子敲定后，小李很快赶到舒城，专程到办公室跟仲莉道谢：“仲经理，你帮了我一个大忙。我必须要给万达、给你这个万达人大大的赞！”

小李的感激之情溢于言表，但仲莉却觉得自己只是做了不足挂齿的分内事，她说：“只要对开业有意义，对商户有帮助，我心里都是开心的，不会觉得辛苦。”

筹备期的苦与累，值得吗？

对仲莉来说，帮商户找房子只是一个小小的插曲。整个筹备期，她每天都要面对或琐碎或紧急的工作。有时累极了，晚上回家躺在床上，她会默默流泪。好在仲莉不是孤军作战，牵挂她的家人，支持她的同事，都是她的底气。一觉醒来，她又元气满满去上班了。

仲莉参加无限生机嗨购节誓师大会

开业那天，仲莉妈妈看到女儿发的朋友圈，给她发了一条消息：“恭喜宝贝，终于开业了，吃饭了吗？”看着手机上短短几行字，仲莉心潮起伏。因为有爸爸妈妈百分百的理解和支持，她才能全心全意投入筹备工作，没有后顾之忧。

舒城万达广场开业典礼结束后，领导走过来拍了拍她的肩膀，对她竖了个大拇指，说：“仲莉，很棒！”

她说，那一刻，锣鼓喧天，人流涌动，所有流过的汗水和眼泪，统统变得无比值得。