李姝君稳得住、扛得住、靠得住，如今已升职为成本副经理。她说，万达对于成本岗员工的培养不局限于算量算价，而是综合打造，系统成长。
上海城市公司成本副经理李姝君
在答问平台上，有一位网友提了这样一个问题：“做梦都想进入高大上的万达做成本岗，我应该朝哪些方向努力呢？”
有人在回复中这样写道：“万达每个项目都要在18个月以内完工，十几万平方米的商业项目，你想想，每个月要做多少预结算？万达成本岗很难进，能拿到offer并且留下来的，都是百里挑一。”
网友这话说得没错，万达成本岗确实考验人，更锻炼人。在这个岗位上度过了3年的上海城市公司成本副经理李姝君，深有体会。
入职初体验，感受不一般
作为上海交大硕士，李姝君在求职时拿到了3个不错的offer。最终选择万达，某种程度上是因为童年情结：“我很小就知道万达，在我心中，万达就是商业地产行业的No.1。万达广场能给人们带来美好生活，这个IP深入人心，我对万达一直很有好感。”
万达招聘向来雷厉风行，李姝君对此印象深刻。2018年10月27日，她参加了万达秋季校招第一轮面试，29日就公布了首轮结果，“招聘官一开始就明确告诉我们，如果29日收到消息就表示你进入了下一轮，反之则说明没有通过。这样直截了当的态度我很喜欢”。面试流程特别高效，李姝君30日通过第二轮面试，31日就敲定了入职。
在万达培训中心，李姝君对万达超强的执行力有了更深的体会。除了培训、团建以外，李姝君还演了话剧，打了真人CS，每天都安排得满满当当。新人们不仅掌握了工作方法，也结下了珍贵的友谊。小组里的伙伴们如今已分布在各个城市，但大家依然是相互支持的好朋友。
2019年4月入职时，李姝君体验到了仪式感——总经理给她签字题写了迎新信，领导把她一一介绍给各位同事。李姝君郑重地写下了自己的成长目标，比如“完成合同”“组织招标”“梳理项目资料”等等。经过一个多月的锤炼，她便接手了上海五角场一期改造项目的成本收尾工作。
李姝君说自己很幸运，成长路上得到多位领导和同事的传帮带。“对于我们这个专业来说，数据和经验至关重要，前辈处理问题的方式和思路，让我受益匪浅。”
万新生的培养机制让李姝君进步很快，“万新生去集团培训的时候，成本管理部的多位领导亲自做PPT为我们讲解具体工作，这种顶配级主讲老师现场传授‘真经’，让我有种醍醐灌顶的感觉，就像打通了任督二脉一样”。区域成本条线的领导也会定期组织培训，让基层员工有更多成长空间，积极适应市场的变化。
李姝君说，她身边也有同样在大公司做成本岗的同学和朋友，“相比来说，万达对于成本岗员工的培养不局限于算量算价，而是综合打造，让人才系统成长”。这种全方位的提升空间，让李姝君越发坚定了与万达共同成长的信念。
李姝君参加公司的团队拓展活动
浓浓伙伴情，温暖崇明岛
入职后不久，李姝君接手了崇明万达广场的工作，一干就是大半年。成本工作本来就庞杂琐碎，而且她住在宝山，与项目有120公里的距离。当时手头并不宽裕的她在项目附近找了一家快捷酒店，每天住宿费100元。虽然价钱划算，但墙壁发霉，地板翘起，隔音很差，房间很小。在这里，她撑了很长一段时间。
后来同事们得知了李姝君的情况，纷纷出谋划策，帮她推荐了不少房源。在大家的热心帮衬下，李姝君找到了一个租金不贵的两居室，解决了通勤问题。后来陆续还有不少同事也选择住在崇明岛上，大家每天上班打拼工作，下班团建聚会，让这段“守岛”的时光别有一番滋味。
2020年11月27日，崇明万达广场精彩开业，一大早停车场就挤得满满当当，各个店铺人头攒动。热闹的场面，让李姝君和同事们格外激动。这里浸润了他们大半年的心血，记录了他们吃住在岛上的日日夜夜。
回忆起那段时光，李姝君感慨万千：“我现在已经经历了多次项目开业，但崇明是我最难忘的开业体验，它不只是我一个人的高光时刻，更是我们整个团队的高光时刻。那种幸福感，是难以用语言描述的。”
多项目统筹，闯疫情难关
万达员工向来是来之能战，战之能胜。李姝君入职不久就先后接下五角场、宝山两个大项目的成本工作，现在她作为已入职3年的中坚力量，手头已经可以同时运作五六个项目，这需要极强的统筹能力和时间管理能力。李姝君也磨炼出了自己的一套经验：“随着项目的推进，需要处理的事项越来越多，确实有时间不够用的感觉。临近时间节点时就要想尽办法，打破部门界限去协调沟通。”
李姝君在项目现场
今年春天上海疫情的反复，则让她本就忙碌的生活更加紧张。李姝君住在疫情相对平缓的宝山区，每天都要去往杨浦区五角场万达广场进行二期改造的筹备工作。为了确保通勤安全，她不再搭乘地铁，而是每天开车上下班，过着两点一线的极简生活。
五角场二期改造项目本来有两人负责成本工作，但另一位同事被隔离，只能居家办公。李姝君责无旁贷地接过了同事无法远程操作的任务，“当时有很多清单要看，很多事项需要与各个部门协调，还有各种流程，都是细致琐碎的”。
成本岗位需要极强的抗压能力和沉稳韧性，李姝君用3年的热血青春证明自己稳得住、扛得住、靠得住。如今她已升职为成本副经理，这意味着更大的责任和使命感。
展望未来，李姝君首先想在一线夯实基本功，多经历、多总结，随着经验的积累和能力的提升，也希望能在更高的舞台发光发热，“万达有非常优秀的团队，积淀了丰富的经验，有完善的制度和强大的执行力。我希望能在万达的发展道路上留下自己的痕迹，做出自己的贡献。因为，我在这里感觉很幸福”。